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没有执行力,就没有竞争力:1、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。2、多考虑应该做什么,少考虑能够做什...

120天业云

管理的名言警句名句:1、对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让...

50水中月

管理箴言:1、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林2、市场竞争的最高原则是...

80岸上鱼

管理的艺术在于识别什么是可用的经验,以及采用后能判别发生什么样的结果。

90鱼啊鱼 里格斯

管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统,这个系统的输入和输出是无穷多样的。

690蓝杉 约瑟夫·克霍尔

监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。

30唐晨峰 阿法纳西耶夫

要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理,法规代表了某个时期的这些道理的总和。

190雪舞银河 亨利·法约尔

管理的一个基本规则就是必要的多样性规则,重要的是要使决策能够在最需要的时刻,以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。

80纸菊花 阿法纳西耶夫

一次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

360相奈儿 塞梅尔

利人为利己的根基,在商业经营上,如果老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之飞了。

250透明罐子 梁宪初

我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。

270零零漆 米契尔·拉伯福

人的一生,或多或少,总是难免有浮沉,不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。

180雪清爽 松下幸之助

在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。

120尊龙 松下幸之助

大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。

360白木瓜 罗伯特·凯利

经理人不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定的报负,并使之朝目标勇往直前。

100小菲 G·雷蒙德

组织变革要取得成功的方法是:7580靠领导,其余2025靠管理,而不能反过来。

460原色阳光-3 约翰·科特

智力、想像力及知识,都是我们重要的资源,但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有有效性才能将这些资源转化为成果。

300风之引力 德鲁克

如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

300北雪 杰克·韦尔奇

当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。

160紫嫣 约翰·科特

除非一个企业产生的利润大于其资本成本,否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前,企业没有创建价值,是在摧毁价值。

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